《中建信條》和《十典九章》在企業(yè)內(nèi)外引起了巨大反響，同心動力對各主要二級單位的文化融合輔導(dǎo)也受到了廣泛的認(rèn)可和好評。中國建筑文化建設(shè)成績斐然，系統(tǒng)內(nèi)對于文化核心體系的理解和實踐也逐步深化。其經(jīng)營業(yè)績不僅呈強(qiáng)勁增長之勢，社會形象和品牌價值也顯著提升。

一汽-大眾的《創(chuàng)?享之道》，充分契合一汽-大眾始終堅持質(zhì)量至上的企業(yè)經(jīng)營方針，成為一汽-大眾不可或缺的軟實力，推動一汽-大眾實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略管控的有效共融、品牌優(yōu)勢與市場競爭優(yōu)勢的疊加共贏、企業(yè)整體發(fā)展與員工個人成長的同步共進(jìn)，引領(lǐng)一汽-大眾在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，勇攀高峰、一路向前。

2020年5月，中國鐵建正式啟動企業(yè)文化與品牌提升項目。本次項目明確了鐵道兵精神的內(nèi)核地位，充分激發(fā)企業(yè)文化根魂作用，使鐵道兵精神歷久彌新，激發(fā)廣大干部員工的文化自信。文化深植的一系列行動，也推動新時代中國鐵建文化品牌落地開花，筑牢企業(yè)信仰，夯筑百年基石，引領(lǐng)中國鐵建轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，創(chuàng)建世界一流企業(yè)。

2016年12月26日，中國民生銀行在北京舉行《民生DNA——中國民生銀行企業(yè)文化手冊》發(fā)布會，提出了“為民而生、與民共生”的企業(yè)使命，“長青銀行、百年民生”的企業(yè)愿景，以及“誠實守信、互利共贏、以人為本、追求卓越”的核心價值觀等一系列企業(yè)文化理念，引起了社會各界的關(guān)注。

山東太陽控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱太陽紙業(yè)）是一家知名的中國民營企業(yè)，與其他中國傳統(tǒng)制造企業(yè)一樣，太陽紙業(yè)經(jīng)歷幾次轉(zhuǎn)型變革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)競爭力越來越強(qiáng)，可以說已經(jīng)成為行業(yè)的卓領(lǐng)者，但是企業(yè)不滿足于現(xiàn)狀，而是以長遠(yuǎn)的眼光，從企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的角度來審視自己，發(fā)現(xiàn)問題，直面問題和解決問題。為此集團(tuán)決定與專業(yè)的文化管理與組織變革咨詢團(tuán)隊同心動力管理咨詢公司合作。

中國電科是中央直接管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，是國內(nèi)唯一覆蓋電子信息技術(shù)全領(lǐng)域的大型科技集團(tuán)。從2014年開始的連續(xù)五年間，同心動力與中國電科共同努力，系統(tǒng)推進(jìn)，經(jīng)歷了企業(yè)文化與品牌從無到有、從有到精、從精到用的全過程。